平顶山市人社局｜尧山实验室2026年度高层次人才公开招聘方案

公告信息

公告摘要

河南省发布尧山实验室2026年度高层次人才公开招聘方案，属于事业单位信息。公告发布于2026-06-23。面向社会公开招聘。考岗通已整理公告摘要、岗位条件、报名时间和官方原文入口，具体要求以官方公告为准。

公告正文摘录

- - - 为深入贯彻落实创新驱动发展战略，加强高水平科研人才队伍建设，推动实验室高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及事业单位公开招聘相关政策规定，结合尧山实验室实际需求，特制定本招聘方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘优秀人才。 二、组织领导 成立公开招聘工作领导小组，尧山实验室主任任组长，党务负责人、尧山实验室副主任、科研事业部主任、人力资源部主任为成员，领导小组办公室设在尧山实验室人力资源部。 三、招聘对象与范围 本次计划公开招聘博士研究生及博士后出站人员共20名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位、专业要求、人数及其他资格条件见附件1。 四、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的品行和职业道德； 3.具有博士学位和岗位所需的专业能力或学术背景； 4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.博士研究生年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），博士后出站人员在45周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 （二）资格条件 1.已取得国家教育部门承认的全日制博士研究生学历、学位证书的应届、往届毕业生； 2.已办理完毕博士后出站手续的博士后研究人员； 3.所学专业或研究方向符合实验室招聘岗位要求。 （三）有下列情形之一者不得报名： 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员； 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党...

核验说明

考岗通用于整理公开招聘信息、拆分岗位条件和报名节点。报名前请以招聘单位或主管部门发布的官方公告、岗位表和附件为准。