眉山市｜眉山市2026年农业农村领域经营主体岗位招聘公告（第三期）-中共眉山市委 眉山市人民政府 门户网

公告信息

公告摘要

四川省发布眉山市2026年农业农村领域经营主体岗位招聘公告（第三期）-中共眉山市委 眉山市人民政府 门户网，属于事业单位信息。公告发布于2026-08-28。一、招聘概况 （一）招聘对象。高校毕业生、应届高校毕业生，脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。 （二）招聘规模。全市农业农村领域的龙头企业、产业园区等经营主体提供的岗位4...。考岗通已整理公告摘要、岗位条件、报名时间和官方原文入口，具体要求以官方公告为准。

公告正文摘录

一、招聘概况 （一）招聘对象。高校毕业生、应届高校毕业生，脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。 （二）招聘规模。全市农业农村领域的龙头企业、产业园区等经营主体提供的岗位46个（详见附件）。 （三）工作地点。具体工作地点详见附件。 二、招聘条件 （一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。 （二）专业条件。根据经营主体提供的岗位需求具体设置（详见附件）。 三、报名时间及方式 （一）报名时间。即日起。 （二）报名方式。应聘人员根据岗位信息、自身能力和就业需要，自主联系经营主体；经营主体自行评估应聘人员是否符合岗位需求，实行“双向选择”，达成劳动合同。 四、招聘录用 （一）组织招聘。各经营主体遵循公开、平等、竞争、择优的原则，自主组织应聘人员开展后续选拔洽谈工作，确定拟用人员名单。 （二）签订合同。经营主体和聘用人员签订合同（一式三份），明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、服务期限、社会保险缴纳等内容。 （三）合同备案。经营主体和聘用人员合同签订后，经营主体将签订的合同副本报县（区）农业农村部门备案，农业农村部门同步建立人员信息库，动态跟踪管理。 五、管理模式和待遇保障 （一）管理主体。按照“谁用人、谁管理”原则，经营主体负责聘用人员日常管理、绩效考核及岗位调配等事宜。 （二）服务期限。经营主体与聘用人员签订1年及以上劳动合同。合同到期后，由经营主体与聘用人员根据实际情况协商确定是否续签合同。 （三）岗位待遇。经营主体按规定为聘用人员缴纳社会保险，具体薪资待遇由...

核验说明

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