【社招】成都空港兴城教育投资有限公司、成都晟城城市管理服务有限公司正在招聘

公告信息

公告摘要

四川省发布【社招】成都空港兴城教育投资有限公司、成都晟城城市管理服务有限公司正在招聘，属于事业单位信息。公告发布于2026-07-20。为《综合行政能力测试》，具体笔试时间及地点，将依照公示名单通过电话或短信逐一通知，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，个别急需紧缺的岗位不低于（含）...。考岗通已整理公告摘要、岗位条件、报名时间和官方原文入口，具体要求以官方公告为准。

公告正文摘录

为《综合行政能力测试》，具体笔试时间及地点，将依照公示名单通过电话或短信逐一通知，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，个别急需紧缺的岗位不低于（含）1:3，若笔试开考当日，因入围笔试的应聘人员缺考出现空缺而造成参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的笔试开考比例时，笔试正常进行。笔试成绩在双流区政府官网及空港兴城集团公司官网公示3个工作日。 （三）面试。正式面试前，将进行资格复审。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3，根据笔试成绩从高到低依次确定，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入面试环节。资格复审不合格的，不予进入下一环节，由此产生的面试空额，按笔试成绩由高到低依次递补。面试采取半结构化面试方式进行，未按规定的时间和要求达到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。如因应聘人员放弃面试资格而造成低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试成绩在双流区政府官网及空港兴城集团公司官网公示3个工作日。 （四）确定考察对象。按应聘人员笔试成绩50% 、面试成绩50%折算综合测试成绩，从高到低次序排序；若综合测试成绩相同的，按面试成绩从高到低确定，初步确定考察对象名单。 （五）考察。根据综合测试成绩，以邮件、短信或电话方式通知进入考察人员，未进入考察环节人员，不再另行通知。重点审查被考察对象人事档案“三龄两历”“奖惩情况”、有无违法违纪行为、兼职行为、个人征信情况等。对原工作单位在双流以外地区的，可采取到原单位了解情况、背景调查等方式进行。考察中取消应聘资格或因应聘人员自动放弃出现的空额，可按照确定考察人员的规则依次递补或不予递补。 （六）体检。通过考察人员进入体检环节（...

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